lunes, 7 de mayo de 2007

Conociendo el cooperativismo

El Cooperativismo y las Cooperativas
1.- ¿Qué es el Cooperativsmo?

El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboración y la solidaridad.

2.- ¿Cuáles son los valores del El cooperativismo?
Como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son: I. Ayuda Mutua.II. Responsabilidad.III. Democracia.IV. Igualdad.V. Equidad.VI. Solidaridad.

3.- ¿Cuáles son los principios del cooperativismo?

Como complemento de
los valores señalados, los principios básicos del cooperativismo son siete:

I. Membresía abierta y voluntaria.II. Control democrático de los miembrosIII. Participación económica de los miembros.IV. Autonomía e independencia.V. Educación, entrenamiento e información.VI. Cooperación entre cooperativas.VII. Compromiso por la comunidad.

4. - ¿Qué es una cooperativa?

La
cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.

5.- ¿Cuál es el objetivo final del cooperativsmo?

Cooperar :

Es un hecho y un valor del ser humano, y tal sentido requiere de un fin de justifique su existencia estos fines los podemos clasificar como: fines sociales, fines económicos.


6.-Principios del Cooperativismos:

La entidad incluye un conjunto de los principios cooperativos revisados, descrito como pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores, estos son:

-Asociación voluntaria y abierta.
-Administración democrática por los asociados.
-Participación económica de los asociados


7.- ¿Cuál es el símbolo o emblema del cooperativsmo?



El símbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común. El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo. El fondo amarillo representa sol, que es la fuente de la vida para el hombre.



8.- ¿Cuál es la bandera del cooperativismo?

La bandera tiene siete franjas horizontales con los colores del arco iris. Dichos colores representan todas las banderas del mundo. Es un símbolo de la solidaridad de todas las personas y todas las naciones.

Tipos de cooperativas:

No obstante que pueden hacerse distintas clasificaciones de las cooperativas, es usual la que se hace con relación al objeto que desempeñan. Entre estas son mencionables las siguientes:

· Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción
· Cooperativa de consumo
· Cooperativa agraria
· Cooperativa de explotación comunitaria de la tierra
· Cooperativa de ahorro y crédito
· Cooperativa de servicios públicos
· Cooperativa de viviendas
· Cooperativa de servicios

Ahora bien según la calidad de los asociados, en Colombia y en España, han cobrado alguna importancia las Administraciones Públicas Cooperativas, que son las integradas, aún cuando fuere parcialmente, por entidades públicas.

-Para conformar una Cooperativa es necesario:

Paso 1:
Retirar la planilla de reserva de denominación en las

Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. Para seleccionar el nombre que llevará la cooperativa y consultar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, si este nombre no corresponde a una cooperativa ya registrada.
Paso 2:
Luego de cinco (5) días hábiles, la Superintendencia Nacional de Cooperativas, certifica que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación.
Esta constancia debe ser retirada en las

Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. La reserva tiene una duración de 90 días.
Paso 3:
Teniendo en cuenta que se tienen 90 días para realizar los posteriores procedimientos sin perder la reserva de denominación, el grupo de personas se reúnen y redactan los Estatutos que establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los socios, etc. (Art. 13 LEAC).

Paso 4:
Una vez aprobados los Estatutos por los asociados, se acudirá al registro subalterno de la localidad para proceder a su registro y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.
Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país.
Paso 5:
Enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, copia simple del registro de la cooperativa indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa.

Nota:Las cooperativas cuya actividad económica se corresponda con la prestación de algún servicio público, solicitarán al ente correspondiente la debida autorización.
Paso: 6:
Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas regionales de la SUNACOOP

9.- ¿Qué debo conocer para conformarme en Cooperativas?

Es muy importante que antes de constituirse, las personas que quieran formarse en cooperativas estén conscientes de que estas asociaciones además de ser un instrumento de beneficio económico, son mecanismos de desarrollo social y cultural basados en la doctrina del cooperativismo, cuyo fundamento es la igualdad, equidad y solidaridad entre los miembros de estas asociaciones. Por lo tanto, en una cooperativa todos los asociados son sus propietarios, con igualdad de condiciones, derechos y deberes.
La cooperativa, es el sujeto protagónico del desarrollo endógeno, ya que promueve la democracia y la libre participación de todos sus asociados por igual, cumpliendo con el ideal de esta revolución Bolivariana a nivel económico, político y social.

El tiempo que se lleva conformar una cooperativa, depende del empeño y el tiempo de que dispongan las personas que la están formando. Sin embargo, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en su Capítulo II, "De la Constitución" determina la formalidad y trámite de la misma.
Es vital que los ciudadanos interesados en agruparse en cooperativas se capaciten a nivel educativo, a través de los talleres de cooperativismos impartidos por la Dirección de Educación e Investigación de la Superintendencia Nacional de Cooperativas.

Para empezar a formalizar la cooperativa e iniciarse la puesta en marcha del borrador del proyecto y que determinará la viabilidad de la cooperativa, se sugiere escoger tres (3), cinco (5) o cualquier número impar de personas que gocen de más prestigio y confianza dentro del grupo para conformar el comité promotor que coordinará el plan de acción para formar la cooperativa.
Antes de agruparse, se le sugiere a los asociados el diseño de un proyecto donde se establezca el plan de acción para la institucionalización de la cooperativa. También debe incluir un estudio que contemple la factibilidad, el control, las fechas de ejecución, objetivos, metodología, ambiente y entorno, necesidades y perfil de la demanda.

La Asamblea Constitutiva es la primera reunión formal en la que se levantará el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente información:

1. Denominación, duración y domicilio.
2. Determinación del Objeto Social.
3. Régimen de responsabilidad: Limitado o Suplementado y sus alcances.
4.
Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
7. Modalidades y toma de decisiones.
8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias de coordinación educativa.
10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
11. Normas sobre la integración cooperativa.
12. Procedimientos para la reforma del estatuto.
13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
14. Normas sobre el régimen disciplinario.

- En una cooperativa pueden participar todas las personas que se consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un mínimo de cinco (5) personas.

- Los socios de una cooperativa deben reunir las siguientes condiciones:
• Motivación propia y libre de incorporarse a la cooperativa.
• Ser mayor de 18 años. En caso contrario, se requiere una autorización del representante legal, y el Ministerio de Trabajo, si se tienen más de 16 años.
• Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
• Tener la disposición a participar en las actividades operativas y administrativas de la cooperativa.
• Aceptar y cumplir los reglamentos y estatutos de la organización.
• Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General de Socios.

EXPERIENCIA:

Desde el planteamiento del proyecto que el fue el día 22 de febrero del presente años hasta la elaboración y modificaciones del Blog (Herramienta que se utiliza para publicar cualquier tipo de la información en la web) hemos vividos diferentes circunstancias y dificultades a la hora de la realización de estos objetivos.

Primeramente se planteo el proyecto con la meteria de "Técnicas de Oficina" y recopilamos toda la información referente del tema tratado "El Cooperativismo", todos los grupos buscó información y después se unificó para obtener una información compacta, clara y precisa en todos los aspectos del Cooperativismo.

Para obtener más información referente al tema cada grupo se organizó para visitar una cooperativa, nosotros no fuimos la exepción, visitamos una cooperrativa llamada "Cooptemag", donde nos atendierón muy agradablemente y nos dierón a conocer toda la organización que existe en toda la organización que existe en una cooperativa, la dificultad que se nos presentó fue que primero visitamos una coopeerativa que estaba cerrada y no nos pudierón atender obiamente, por esto buscamos otra alternativa y encontramos a esta cooperativa ya mencionada recomendada por un compañero de clases (David Riera).

Después de haber recopilado la información necesaria y haber realizado un esquema de cada punto a desarrollar, nos ofrecierón un taller para aprender a realizar un Blog.

Para la realización de esta herramienta nos reunimos en tres ocasiones en la casa de un compañero del grupo (Plinio Becerra) el cual posee internet en su hogar y se nos hizó fácil en ese aspecto, pero tuvimos ciertas dificultades como: algunos de los integrantes tenían otros integrantes tenían otros compromisos accidentalmente y se tenían que retirar antes de lo acordado, tambiém por el poco tiempo dedicado a la herramienta, cada uno individualmente realizaba las modificaciones que veían pertinentes en el Cyber más cercano.

Para concluir y establecer mucho más los conocimientos adquiridos sobre "El Cooperativismo", nos ofrecierón un taller dictado por el profesor Jhoan Chourios el cual nos narró algunos conceptos referente al tema y realizó una actividad dinámica donde pudimos realizar las normativas de una Cooperativa y aprendimos como utilizar El Cooperativismo para ocasionar un bien común.

Esta fue la informacion que obtuvimos al realizar la encuesta:

"Encuesta a “Cooptemang” Zulaima Rodríguez (encuestado)"

La cooperativa la fundaron un grupo de 25 personas, en el barrio “El Silencio” calle 163-49f, el líder para la fundación de la cooperativa fue el señor Juan Carlos Urdaneta y se fundó por necesidad de empleo, esto fue un gran motivo para que formaran una cooperativa textil. Ellos no tienen otras sucursales, la única esta ubicada en la dirección antes mencionada.

En la actualidad sólo 12 personas en general conforman esta cooperativa, las cuales son, 4 costureras, 1 bordadora, 1 cortador, 3 personas en el departamento de administración, al igual 3 vendedores, uno de ellos en compra y venta y 2 en la calle vendiendo.

Ésta cooperativa ofrece como beneficio a la comunidad servicios y empleo a todas aquellas personas del sector que no tenían trabajo y un beneficio económico también, y a los socios les ofrece trabajo y una estabilidad económica.

Los servicios que ésta ofrece son: La elaboración de uniformes tanto escolares como deportivos, y elaboración de chaquetas. Las personas que conforman esta cooperativa si tuvieran la oportunidad de formar o pertenecer a un negocio lo harían en forma de cooperativa porque en estos tiempos debería existir la propiedad colectiva, equitativa igualitaria.